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Alternatives économiques, Janvier 2013

Liberté, inégalité, flexibilité Il faut un « compromis historique » qui permette de flexibiliser le droit du travail du point de vue des entreprises tout en sécurisant davantage les parcours professionnels des salariés, selon le fameux modèle de la flexisécurité danoise. Tel était le souhait de François (...)