N°69 - mai 2015
En l’absence du médecin du travail
par , Pratiques N°69, mai 2015
L’absence de médecin du travail dans l’entreprise a des effets dévastateurs sur l’état de santé des salariés et leurs droits en matière de prévention des risques professionnels. Le projet de réforme présente pourtant l’activité de celui-ci comme « un facteur de ralentissement de l’entreprise ».
Noëlle Lasne
Médecin du travail
Je feuillette le dossier de Maria qui est assise dans le bureau où je viens de prendre la fonction de médecin du travail, sur un poste non pourvu depuis cinq ans. La dernière date de consultation remonte précisément à cinq ans et porte la mention « reclassement professionnel immédiat et impératif. » Plusieurs lettres de médecins hospitaliers se terminent par la même conclusion, en soulignant qu’aucune reprise de travail n’est possible sur le poste occupé (...)
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